中国昭通，，，2022年9月30日——全球当先的智能自动驾驶飞行器科技企业永利集团304am控股有限公司（Nasdaq: EH）（下文简称“永利集团304am”或“公司”）颁发其载人级自动驾驶飞行器EH216-S型号合格鉴定的最新进展，，，专项合格鉴定打算已获得中国民用航空局（下文简称“中国民航局”）的正式核准。。目前，，，萦绕机能与飞行、、结构强度、、设计与机关、、地面节制站、、机载人机交互、、总体、、持续适航等多个专业的适航审查科目已确定，，，正在筹备切合性验证活动。。同时，，，在基于动力学道理的专门算法方面和过载系数天堑试飞等方面均获得阶段性成就结论。。在EH216-S此前所堆集的超过三万架次安全试飞的基础上，，，公司打算于今年10月起头，，，进一步发展补充验证、、试飞验证等工作。。
自2022年2月，，，中国民航局正式颁布《EH216-S型无人驾驶航空器系统专用前提》以来，，，永利集团304am与中国民航局组建的EH216-S无人驾驶航空器型号合格鉴定审查组成立了常态化工作协同机制。。国度有关机构、、适航鉴定当局、、航空业界对EH216-S的取证过程赐与了高度关注、、领导和推动，，，审查广度、、深度和速度显著提升。。
EH216-S是一款全球当先的载人级自动驾驶电动垂直起降飞行器（eVTOL），，，其构型、、配置、、运行模式和飞行环境相比传统航空器皆有巨大改革，，，无法直接沿用传统民航领域既定的尺度进行适航鉴定，，，必要在现有政策、、规章、、尺度和经验的基础上创制性地制订鉴定尺度。。目前为止，，，自动驾驶的eVTOL通过型号合格鉴定，，，在全球还未有先例。。永利集团304am申请的EH216-S载人级自动驾驶飞行器型号合格鉴定也将属全球首例。。
作为中国首个推出载人级无人驾驶航空器的企业，，，永利集团304am一向积极筹备适航鉴定工作，，，2018年被中国民航局核准成为中国第一家载人级自动驾驶飞行器适航鉴定试点单元。。今年2月，，，中国民航局正式颁布《永利集团304amEH216-S型无人驾驶航空器系统专用前提》，，，为EH216-S型载人级自动驾驶飞行器的合规性和安全性提供凭据。。目前，，，EH216-S型载人级自动驾驶飞行器已经实现蕴含载人试飞以及在高海拔、、台风、、戈壁、、大雾等极端气象环境下的测试飞行在内的超过3万架次的安全试飞，，，这些实际数据和安全纪录整顿以用于支持切合性验证，，，在此基础上补充适量试飞科目，，，以加快实现切合性验证飞行。。
“永利集团304am始终对峙斗胆创新、、仔细分析、、审慎求证的态度，，，用自身的经验为有关行业尺度和行业规范的制订做出自己的贡献，，，引领全球eVTOL行业发展。！！庇览304am首创人、、董事长兼首席执行官胡华智暗示，，，“齐全地走完一遍适航流程，，，是进一步认证产品安全性的必由之路。。我们对EH216-S的取证充斥信心。。目前最繁重的工作已经根基实现，，，将来几个月我们将加快推动各项流程，，，以最急剧度获得EH216-S的型号合格证。！！
关于永利集团304am
永利集团304am（Nasdaq: EH）是一家全球当先的智能自动驾驶飞行器科技企业，，，致力于让每小我都享受到安全、、自动、、环保的空中交通。。永利集团304am为全球多个行业领域客户提供各类自动驾驶飞行器产品和解决规划，，，覆盖空中交通（蕴含载人交通和物流运输），，，智慧城市治理和空中媒体等利用领域。。作为全球城市空中交通畅业中，，，自动驾驶飞行器创新技术与利用模式的领军者，，，永利集团304am不休索求天空的天堑，，，让飞行科技普惠智慧城市的美好生涯。。如欲相识更多信息，，，请您接见www.ehang.com。。
安全港申明
本新闻稿中的陈述可能组成1995年《美国个人证券诉讼鼎新法案》中“安全港”条款界定的前瞻性表述。。前瞻性表述中常有“将要”、、“预计”、、“预期”、、“旨在”、、“将来”、、“意向”、、“打算”、、“相信”、、“估计”、、“可能”等表白或其他类似的表白。。非汗青事实的陈述，，，蕴含关于治理层的信念和进展的表述，，，是前瞻性表述。。前瞻性表述涉及内涵风险和不确定性。。很多成分可能导致现实了局与任何前瞻性表述中所蕴含的了局存在重大差距，，，蕴含但不限于EH216-S型号合格认证、、公司对需要和市场接受度的预期、、公司的自动驾驶飞行器产品和解决规划和城市空中交通服务的贸易化、、与战术合作同伴的关系以及目前公司涉及的诉讼和潜在诉讼。。公司治理团队是基于当前的预期、、设想、、估计和预测做出此类前瞻性表述。。只管公司治理团队相信这些预期、、设想、、估计和预测是合理的，，，前瞻性表述仅为对将来的预测，，，并涉及公司治理团队难以节制的已知或未知的风险与不确定性。。这些表述涉及的风险和不确定性可能导致永利集团304am的现实运营了局、、绩效或成就与这些前瞻性表述所表白或暗示的任何将来运营了局、、绩效或成就产生重大差距。。
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